Рапорт на окончательный расчет при увольнении
Перед исключением военнослужащего из списков личного состава должны быть урегулированы вопросы обеспечения и положенных выплат в соответствии с действующим законодательством. Такой рапорт полезен, когда необходимо письменно зафиксировать просьбу проверить расчет и выплатить конкретные невыплаченные суммы.
Когда используется
Используйте документ перед исключением из списков части либо при выявлении неполного расчета, если необходимо письменно перечислить спорные или невыплаченные суммы и попросить предоставить сведения о произведенном расчете.
Что проверять
- денежное довольствие по дату, до которой оно подлежит выплате
- единовременное пособие при увольнении - если оно положено по конкретному основанию и выслуге
- премии, материальную помощь и иные выплаты - только если право на них возникло
- компенсации и иные суммы, которые подлежат выплате в конкретной ситуации
Не все выплаты положены каждому увольняемому
Набор выплат зависит от основания увольнения, выслуги, уже произведенных выплат и других обстоятельств. Поэтому образец не содержит утверждения, что военнослужащему автоматически причитается каждая возможная выплата.
Как написать рапорт
- Укажите сведения о предстоящем или состоявшемся увольнении.
- Перечислите конкретные выплаты, которые просите проверить.
- Если известен период задолженности, укажите его.
- Попросите произвести положенный расчет и предоставить сведения о начислениях и удержаниях.
Что указать в документе
- Ф.И.О., звание, должность и личный номер
- сведения об увольнении и предполагаемой дате исключения
- перечень выплат или периодов, требующих проверки
- просьбу произвести расчет
- дату и подпись
Что приложить
- имеющиеся расчетные листки
- выписки из приказов, влияющих на выплаты
- документы о праве на конкретную компенсацию или выплату - при наличии
- иные документы по спорным начислениям
Частые ошибки
- требовать все известные виды выплат без проверки права на них
- не указывать конкретный спорный период или выплату
- смешивать окончательный денежный расчет с выдачей документов и иными процедурами увольнения
Правовое основание
Как подать
Рапорт подается по команде до исключения из списков части либо после выявления проблемы с расчетом. Желательно сохранить зарегистрированную копию.
- Проверьте расчетные листки и уже поступившие суммы.
- Определите, какие начисления требуют проверки.
- Подайте зарегистрированный рапорт.
- Сопоставьте произведенный расчет с приказами и основанием увольнения.
Что делать при отказе
При споре о начислениях запросите расчет и основание невыплаты. Денежные требования и действия должностных лиц могут обжаловаться в установленном порядке.
Частые вопросы
Есть ли одна фиксированная сумма окончательного расчета?
Нет. Состав и размер выплат зависят от денежного довольствия, основания увольнения, выслуги, возникших прав на отдельные выплаты и уже произведенных начислений.
Рапорт нужен всегда?
Не обязательно. Положенные выплаты должны производиться по установленному порядку. Рапорт особенно полезен, когда требуется зафиксировать спор, задолженность или просьбу проверить конкретные начисления.