Рапорт на рассмотрение вопроса аттестационной комиссией
Аттестационная комиссия участвует в решении отдельных кадровых вопросов. Наиболее важный для нашего раздела пример - увольнение контрактника по собственному желанию: оно производится по заключению аттестационной комиссии при наличии уважительных причин.
Когда используется
Используйте документ, когда для вашего кадрового вопроса требуется или целесообразно рассмотрение аттестационной комиссией и необходимо письменно поставить вопрос о таком рассмотрении.
Как написать рапорт
- Укажите конкретный вопрос для комиссии.
- Изложите обстоятельства без общих формулировок.
- Для увольнения по собственному желанию подробно укажите уважительные причины.
- Приложите подтверждающие документы.
Что указать в документе
- данные военнослужащего
- предмет рассмотрения
- фактические обстоятельства
- просьбу вынести вопрос на комиссию
- перечень доказательств
Что приложить
- документы, подтверждающие изложенные обстоятельства
- копия основного рапорта по соответствующему вопросу при наличии
Частые ошибки
- писать абстрактную просьбу провести аттестацию без предмета
- не подтверждать уважительные причины
- считать решение комиссии автоматическим приказом об увольнении
Правовое основание
Как подать
Рапорт подается по команде. Дальнейшее рассмотрение и оформление материалов аттестационной комиссии осуществляется в установленном служебном порядке.
- Сформулируйте предмет рассмотрения.
- Соберите подтверждения.
- Подайте рапорт по команде.
- Ознакомьтесь с результатом рассмотрения в предусмотренном порядке.
Что делать при отказе
Если рассмотрение комиссии необходимо по закону для решения заявленного вопроса, отказ или бездействие можно обжаловать по подчиненности, в прокуратуру или суд в зависимости от ситуации.
Частые вопросы
Комиссия сама увольняет военнослужащего?
Нет. Комиссия дает заключение в предусмотренных законом случаях; увольнение оформляется уполномоченным должностным лицом в установленном порядке.