Рапорт на учебный отпуск

Военнослужащим по контракту могут предоставляться учебные отпуска для вступительных испытаний, промежуточной и итоговой аттестации в предусмотренных законом случаях. Дополнительный отпуск предоставляется по рапорту военнослужащего на основании приказа командира воинской части.

Когда используется

Используйте рапорт, когда образовательная организация вызывает вас на учебную сессию, промежуточную или итоговую аттестацию либо в другом случае, когда законодательство предусматривает учебный отпуск. Даты и основание следует указывать по документу образовательной организации, обычно по справке-вызову.

Что важно проверить

  • учебный отпуск предоставляется не просто по факту обучения, а при наличии предусмотренного законом основания
  • для обучения без отрыва от исполнения служебных обязанностей значение имеют форма обучения и конкретный вид аттестации
  • период отпуска в рапорте должен соответствовать документам образовательной организации
  • предоставление отпуска оформляется приказом командира воинской части

Это дополнительный отпуск

  • учебный отпуск относится к дополнительным отпускам
  • он не засчитывается в продолжительность основного отпуска
  • конкретная продолжительность определяется применимыми нормами и основанием предоставления отпуска

Как написать рапорт

  1. Укажите командира, свои должность, воинское звание и Ф.И.О.
  2. Укажите наименование образовательной организации.
  3. Перенесите в рапорт точные даты учебного отпуска из справки-вызова или другого документа-основания.
  4. Укажите цель вызова: промежуточная аттестация, государственная итоговая аттестация, вступительные испытания или другое предусмотренное основание.
  5. Приложите документ образовательной организации, подтверждающий основание и сроки отпуска.

Примеры формулировок

Для учебной сессии

«Прошу предоставить мне учебный отпуск с 5 октября по 24 октября 2026 года для прохождения промежуточной аттестации в соответствии с прилагаемой справкой-вызовом образовательной организации».

Что указать в документе

  • адресата и сведения о военнослужащем
  • наименование образовательной организации
  • вид аттестации или другое основание отпуска
  • точные даты отпуска
  • ссылку на прилагаемую справку-вызов или иной подтверждающий документ
  • дату и подпись

Что приложить

  • справка-вызов образовательной организации или иной документ, подтверждающий основание и сроки учебного отпуска
  • при необходимости иные документы, предусмотренные порядком конкретного ведомства или воинской части

Частые ошибки

  • просить учебный отпуск только на основании факта обучения без подтверждающего документа
  • указывать даты, которые не совпадают со справкой-вызовом
  • не указывать цель вызова образовательной организации
  • считать учебный отпуск частью основного отпуска
  • не учитывать, что право на конкретный учебный отпуск зависит от вида обучения и основания его предоставления

Как подать

Рапорт подаётся по команде с приложением подтверждающего документа образовательной организации. Сохраните копию рапорта и подтверждение его регистрации. Учебный отпуск оформляется приказом командира воинской части.

  1. Получите справку-вызов или иной документ образовательной организации.
  2. Сверьте основание и точные даты учебного отпуска.
  3. Подготовьте рапорт и приложите подтверждающий документ.
  4. Подайте рапорт по команде и сохраните подтверждение регистрации.
  5. Уточните издание приказа о предоставлении отпуска до убытия.

Что делать при отказе

Если в предоставлении учебного отпуска отказано, целесообразно получить письменное решение и проверить, выполнены ли условия предоставления именно этого вида учебного отпуска. Решение или бездействие можно обжаловать вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или военный суд с учётом конкретных обстоятельств.

Частые вопросы

Достаточно ли одного рапорта?

Обычно нет. Основание и сроки учебного отпуска должны подтверждаться документом образовательной организации, например справкой-вызовом.

Учебный отпуск вычитается из основного?

Нет. Статья 31 Положения относит учебные отпуска к дополнительным, которые в счёт основного отпуска не засчитываются.

Можно ли самому выбрать даты?

Даты должны соответствовать основанию предоставления отпуска и документам образовательной организации. Произвольно менять период, указанный в справке-вызове, не следует.