Рапорт на увольнение по собственному желанию

Используйте документ, если хотите поставить перед командованием вопрос о досрочном увольнении по собственному желанию и можете подробно обосновать причины, по которым продолжение военной службы для вас объективно затруднительно или невозможно.

Закон связывает увольнение по собственному желанию с заключением аттестационной комиссии и наличием уважительных причин. Поэтому в рапорте важно не ограничиваться фразой «прошу уволить по собственному желанию», а изложить причины и приложить доказательства.

Во время действия Указа № 647 обычные основания и процедуры увольнения применяются с учетом специальных ограничений. Страница не обещает увольнение только на основании подачи рапорта или положительного бытового описания причины.

1. Укажите адресата и свои служебные данные.
2. Сформулируйте просьбу рассмотреть увольнение по пункту 6 статьи 51 № 53-ФЗ.
3. Подробно опишите уважительные причины.
4. Укажите документы и обстоятельства, которыми причины подтверждаются.
5. Попросите рассмотреть вопрос в установленном порядке, включая аттестационную комиссию, когда она требуется.

• Ф.И.О., звание, должность и личный номер
• просьбу об увольнении
• конкретные уважительные причины
• ссылки на подтверждающие документы
• дату и подпись

• документы, подтверждающие изложенные уважительные причины
• медицинские, семейные, финансовые или иные документы - если именно они относятся к обоснованию
• иные материалы, которые позволяют объективно оценить невозможность или существенную затруднительность продолжения службы

• считать собственное желание безусловным основанием, как в трудовом праве
• не объяснять уважительные причины
• указывать заведомо неподтверждаемые обстоятельства
• не учитывать специальный режим периода частичной мобилизации

• Федеральный закон № 53-ФЗ, пункт 6 статьи 51
• Положение о порядке прохождения военной службы, статья 34
• Указ Президента РФ № 647 - специальный режим увольнения в период частичной мобилизации

Рапорт подается по команде и регистрируется. Рекомендуется сохранить копию с отметкой о принятии либо иное подтверждение регистрации.

1. Сформулируйте и подтвердите уважительные причины.
2. Подайте рапорт по команде.
3. Представьте пояснения и документы при рассмотрении вопроса.
4. Получите решение и при необходимости его письменную мотивировку.

Отказ не следует оценивать только по факту неполучения желаемого результата. Важно проверить соблюдение процедуры и оценку представленных обстоятельств. При наличии оснований решение или бездействие можно обжаловать.