Рапорт на увольнение в исключительном случае по Указу № 580

Используйте этот образец, если вы проходите военную службу по контракту, ваше основание увольнения относится к основаниям, допускаемым специальным порядком Указа № 580, и имеются конкретные обстоятельства, которые вы просите оценить как исключительные. Для обычного увольнения по здоровью, семейным обстоятельствам, предельному возрасту и другим основаниям на сайте есть отдельные специализированные образцы.

В рапорте недостаточно написать только «прошу уволить по Указу № 580». Необходимо определить основание из статьи 51 № 53-ФЗ, которое применимо к вашей ситуации, и подтвердить фактические обстоятельства документами.

Судебная практика по применению Указа № 580 исходит из того, что одного наличия формального основания может быть недостаточно. Для передачи вопроса на рассмотрение в специальном порядке существенное значение имеют сведения и документы, позволяющие оценить обстоятельства конкретного военнослужащего как исключительные.

Важно: Не используйте общие фразы. Опишите конкретные обстоятельства, их длительность, последствия и почему ситуацию невозможно разумно разрешить без увольнения, если это соответствует фактам.

В предусмотренном Указом № 580 порядке решение связано с заключением аттестационной комиссии. Сам рапорт не заменяет рассмотрение комиссией и не гарантирует положительного заключения или последующего увольнения.

1. Укажите адресата, воинское звание, Ф.И.О., должность, подразделение и личный номер.
2. Назовите конкретное основание увольнения по статье 51 Федерального закона № 53-ФЗ.
3. Подробно и без преувеличений изложите обстоятельства, которые считаете исключительными.
4. Объясните связь этих обстоятельств с необходимостью увольнения.
5. Перечислите документы, подтверждающие каждый существенный факт.
6. Просите рассмотреть вопрос об увольнении в установленном Указом № 580 порядке и, при наличии оснований, вынести вопрос на аттестационную комиссию.

• служебные данные военнослужащего
• конкретное основание статьи 51 № 53-ФЗ
• фактические исключительные обстоятельства
• объяснение их значения для решения вопроса об увольнении
• перечень подтверждающих документов
• просьбу о рассмотрении вопроса в установленном порядке
• дату и подпись

• документы, подтверждающие конкретное основание увольнения
• медицинские документы - если обстоятельства связаны со здоровьем
• документы о составе семьи, родстве, уходе или иных семейных обстоятельствах - если они имеют значение
• иные документы, непосредственно подтверждающие изложенные исключительные обстоятельства

• указывать Указ № 580 как самостоятельное основание увольнения без ссылки на применимое основание статьи 51 № 53-ФЗ
• писать только об «исключительном случае», не раскрывая конкретные факты
• не прикладывать подтверждающие документы
• считать рассмотрение аттестационной комиссией гарантией увольнения
• требовать увольнения только потому, что истек срок контракта, не раскрывая обстоятельства, имеющие значение для специального порядка

• Федеральный закон № 53-ФЗ, статья 51 - основания увольнения с военной службы
• Указ Президента РФ № 647 - специальный режим увольнения в период частичной мобилизации
• Положение о порядке прохождения военной службы, статья 34 - порядок увольнения

Рапорт подается по команде и регистрируется в установленном порядке. Сохраните копию рапорта, подтверждение регистрации и копии всех приложенных документов.

1. Определите точное основание увольнения по статье 51 № 53-ФЗ.
2. Соберите документы, подтверждающие основание и исключительные обстоятельства.
3. Подготовьте и зарегистрируйте рапорт по команде.
4. Сохраните подтверждение подачи и отслеживайте принятое по рапорту решение.

При отказе или непринятии решения получите письменный ответ, если это возможно, и оцените его с учетом содержания рапорта, приложенных документов и применимого основания увольнения. Решение или бездействие может быть обжаловано по подчиненности, в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд. Само наличие рапорта не означает, что командование обязано принять решение об увольнении.