Сокращённое служебное время после тяжёлого ранения: кому положено с июля 2026 года

Сокращённое служебное время после ранения с 15 июля 2026 года смогут установить отдельным военнослужащим, которые получили инвалидность, но продолжили военную службу. Для них продолжительность службы составит не более 35 часов в неделю.

Новую гарантию установил Федеральный закон от 4 июля 2026 года № 238-ФЗ. Документ опубликован 4 июля и вступает в силу 15 июля 2026 года. (Публикации)

Однако новая гарантия распространяется не на каждого военнослужащего, получившего ранение, травму или заболевание. Чтобы получить сокращённое служебное время после ранения, необходимо иметь инвалидность I или II группы, подтвердить её связь с исполнением обязанностей военной службы и соответствовать другим требованиям закона.

Важно: тяжесть ранения сама по себе не даёт права на сокращённую неделю. Основное значение имеют установленная группа инвалидности, заключение военно-врачебной комиссии и правовой статус военнослужащего.

Что изменится с 15 июля 2026 года

Федеральный закон № 238-ФЗ дополнил пункт 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Для предусмотренной законом категории военнослужащих устанавливается:

сокращённая продолжительность еженедельного служебного времени – не более 35 часов.

Ранее специальной 35-часовой нормы для продолжающих службу военнослужащих с инвалидностью не было. Обычная продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих по контракту ориентировалась на общую 40-часовую норму, за исключением отдельных мероприятий и специальных режимов службы. (КонсультантПлюс)

Для гражданских работников с инвалидностью I или II группы 35-часовая рабочая неделя уже предусмотрена трудовым законодательством. Но нормы Трудового кодекса непосредственно не регулируют исполнение обязанностей военной службы. Поэтому для военнослужащих потребовалось отдельное изменение в законодательство.

Кому положена 35-часовая служебная неделя

Для получения права на сокращённое служебное время недостаточно только справки об инвалидности или факта ранения.

Военнослужащий должен одновременно соответствовать следующим условиям:

Проходить военную службу по контракту.
Относиться к категории, указанной в пункте 2.1 статьи 36 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Иметь инвалидность I или II группы.
Инвалидность должна наступить вследствие:
- увечья;
- ранения;
- травмы;
- контузии;
- заболевания, полученного при исполнении обязанностей военной службы.
Военнослужащий должен продолжать военную службу после получения ранения, заболевания и установления инвалидности.

Сам Федеральный закон № 238-ФЗ прямо связывает право на 35-часовую неделю с военнослужащими, указанными в пункте 2.1 статьи 36 закона о воинской обязанности и военной службе. (КонсультантПлюс)

Какие дополнительные условия содержит пункт 2.1 статьи 36

Именно ссылка на пункт 2.1 статьи 36 существенно ограничивает круг получателей новой гарантии.

К этой категории относятся военнослужащие по контракту, которые:

признаны военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе;
получили соответствующее увечье или заболевание при исполнении обязанностей военной службы в предусмотренных законом обстоятельствах;
награждены государственной наградой Российской Федерации в связи с таким участием;
являются ветеранами боевых действий;
изъявили желание продолжить военную службу.

Следовательно, перечисленные условия должны подтверждаться документами. Одна только инвалидность I или II группы не означает автоматического включения военнослужащего в эту категорию. (КонсультантПлюс)

К предусмотренным законом обстоятельствам относятся участие в боевых действиях, выполнение задач в период мобилизации, военного положения, военного времени, вооружённого конфликта, а также участие в операциях Вооружённых сил и выполнение других задач, перечисленных в подпункте «а» пункта 1 статьи 37 Федерального закона № 53-ФЗ. (КонсультантПлюс)

Таким образом, новая мера в первую очередь рассчитана на военнослужащих, которые получили инвалидность при выполнении боевых и иных специальных задач, но решили остаться на военной службе.

Кому сокращённое служебное время не положено

Право на 35-часовую неделю не возникает только из-за самого факта ранения.

Новая норма не распространяется на военнослужащего, если:

установлена III группа инвалидности;
инвалидность не установлена, даже если ранение было тяжёлым;
инвалидность связана с заболеванием или травмой, которые не относятся к исполнению обязанностей военной службы;
военнослужащий не относится к категории пункта 2.1 статьи 36 Федерального закона № 53-ФЗ;
отсутствует статус ветерана боевых действий;
отсутствует необходимая государственная награда;
военнослужащий не продолжает военную службу;
речь идёт о военнослужащем по призыву, а не о военнослужащем по контракту.

Тяжесть ранения сама по себе не является юридическим критерием. Например, военнослужащий может получить тяжёлое ранение, но после лечения не получить инвалидность I или II группы. В таком случае новая 35-часовая норма применяться не будет.

И наоборот, право может возникнуть вследствие заболевания, полученного при исполнении обязанностей военной службы, даже если ранения как такового не было.

Распространяется ли закон на всех участников СВО

Нет. Статус участника СВО или ветерана боевых действий сам по себе недостаточен.

Необходимо, чтобы военнослужащий:

проходил службу по контракту;
имел инвалидность I или II группы;
подтвердил связь инвалидности с ранением, контузией, травмой или заболеванием, полученными при исполнении обязанностей;
относился к специальной категории военнослужащих, продолжающих службу в соответствии с пунктом 2.1 статьи 36 Федерального закона № 53-ФЗ.

Кроме того, норма формально не ограничена только специальной военной операцией. Она может применяться и к военнослужащим, получившим инвалидность при других боевых действиях, вооружённых конфликтах и операциях, перечисленных в статье 37 закона о воинской обязанности и военной службе. (КонсультантПлюс)

Как будет выглядеть 35-часовая служебная неделя

Закон устанавливает максимальную продолжительность служебного времени за неделю, но не закрепляет единый распорядок для всех воинских частей.

Например, при пятидневной неделе служебное время может распределяться по семь часов в день. Однако командование вправе установить другой график, если суммарная продолжительность в пределах учётного периода соответствует установленной норме.

35-часовая неделя не означает автоматически:

четырёхдневную служебную неделю;
дополнительный постоянный выходной;
право ежедневно покидать часть на час раньше;
самостоятельный выбор времени прибытия и убытия;
освобождение от всех нарядов и служебных мероприятий.

Конкретный распорядок должен быть установлен командиром с учётом требований закона, состояния здоровья военнослужащего, занимаемой должности и организации службы в воинской части.

Можно ли привлекать военнослужащего сверх 35 часов

Новая норма включена в пункт 3 статьи 11 закона «О статусе военнослужащих». В этом же пункте регулируются боевое дежурство, боевая служба, учения, походы кораблей и другие мероприятия, которые при необходимости могут проводиться без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

За участие в таких мероприятиях законодательство предусматривает дополнительные сутки отдыха либо, в предусмотренных случаях, денежную компенсацию. Эти положения Федеральным законом № 238-ФЗ не отменены. (КонсультантПлюс)

При этом новый закон прямо не разъясняет, как 35-часовая гарантия будет соотноситься со специальными мероприятиями, проводимыми без ограничения служебного времени. Практическое применение нормы может потребовать ведомственных приказов и дополнительных разъяснений.

Поэтому военнослужащему нельзя самостоятельно прекращать исполнение обязанностей после достижения 35 часов, покидать место службы или отказываться от приказа. Сначала необходимо официально оформить сокращённое служебное время и получить установленный командованием распорядок.

Уменьшится ли денежное довольствие

Федеральный закон № 238-ФЗ вводит именно сокращённую продолжительность служебного времени, а не неполную службу с пропорциональной оплатой.

Закон не предусматривает уменьшения оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию или ежемесячных надбавок в связи с переходом на 35-часовую неделю. Денежное довольствие военнослужащих устанавливается отдельным законодательством и не рассчитывается как обычная почасовая заработная плата. (КонсультантПлюс)

Следовательно, само установление сокращённого служебного времени не должно становиться основанием для пропорционального снижения денежного довольствия.

Однако отдельные выплаты, зависящие от фактического выполнения конкретных задач, участия в мероприятиях, нахождения в определённых условиях или количества суток, продолжают рассчитываться по специальным правилам.

Какие документы потребуются

Для подтверждения права на сокращённое служебное время могут потребоваться:

справка об установлении инвалидности I или II группы;
индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида;
заключение военно-врачебной комиссии;
документы о причинной связи увечья или заболевания с исполнением обязанностей военной службы;
удостоверение ветерана боевых действий;
документ о награждении государственной наградой;
документы, подтверждающие продолжение военной службы в порядке пункта 2.1 статьи 36 Федерального закона № 53-ФЗ.

Перечень приложений может зависеть от того, какие документы уже находятся в личном деле военнослужащего.

Как оформить сокращённое служебное время

Хотя право устанавливается федеральным законом, для изменения распорядка службы целесообразно подать письменный рапорт командиру воинской части.

Порядок действий может выглядеть следующим образом:

Проверить наличие документов об инвалидности и причинной связи с исполнением обязанностей военной службы.
Подготовить копии заключения ВВК, справки об инвалидности, удостоверения ветерана боевых действий и других подтверждающих документов.
Составить рапорт об установлении сокращённой продолжительности еженедельного служебного времени.
Зарегистрировать рапорт через делопроизводство воинской части.
Получить решение командира и ознакомиться с новым распорядком служебного времени.
При отказе запросить письменное решение с указанием причин.

Самовольно переходить на сокращённый график нельзя. До издания соответствующего решения военнослужащий обязан соблюдать действующий распорядок и законные приказы командования.

Образец рапорта

Командиру войсковой части ______

от __________________________________
воинское звание, Ф. И. О., должность

Рапорт

В соответствии с абзацем третьим пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» в редакции Федерального закона от 4 июля 2026 года № 238-ФЗ прошу установить мне сокращённую продолжительность еженедельного служебного времени – не более 35 часов в неделю – и определить соответствующий распорядок служебного времени.

Я прохожу военную службу по контракту и отношусь к категории военнослужащих, предусмотренной пунктом 2.1 статьи 36 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Мне установлена инвалидность ___ группы вследствие __________________________, полученного при исполнении обязанностей военной службы.

Приложения:

Копия справки об установлении инвалидности.
Копия заключения военно-врачебной комиссии.
Копии документов, подтверждающих причинную связь увечья или заболевания.
Копия удостоверения ветерана боевых действий.
Иные подтверждающие документы.

Дата _____________

Подпись _____________

Что делать при отказе командования

Если военнослужащий соответствует всем установленным законом условиям, но командование отказывается устанавливать сокращённое служебное время, необходимо:

получить письменный ответ на рапорт;
проверить, какое именно условие командование считает неподтверждённым;
при необходимости представить недостающие документы;
обжаловать решение вышестоящему командиру;
обратиться в военную прокуратуру;
при наличии оснований оспорить отказ в гарнизонном военном суде.

Особенно важно установить, признан ли военнослужащий относящимся к пункту 2.1 статьи 36 Федерального закона № 53-ФЗ. Если этот специальный статус не оформлен, одной справки об инвалидности для применения новой нормы может оказаться недостаточно.

Кого ещё касается Федеральный закон № 238-ФЗ

Помимо военнослужащих, сокращённое служебное время не более 35 часов в неделю устанавливается для отдельных сотрудников:

органов внутренних дел;
уголовно-исполнительной системы;
органов принудительного исполнения.

Для них также требуется инвалидность I или II группы, наступившая вследствие увечья, ранения, травмы, контузии или заболевания, связанных с исполнением служебных обязанностей. Соответствующие изменения внесены в законодательство о службе в МВД, ФСИН и органах принудительного исполнения. (КонсультантПлюс)

Частые вопросы

Положена ли 35-часовая неделя при III группе инвалидности

Нет. Федеральный закон № 238-ФЗ прямо указывает только I и II группы инвалидности.

Достаточно ли удостоверения ветерана боевых действий

Нет. Дополнительно необходимы I или II группа инвалидности, установленная причинная связь с исполнением обязанностей военной службы и соответствие требованиям пункта 2.1 статьи 36 Федерального закона № 53-ФЗ.

Положена ли льгота после тяжёлого ранения без инвалидности

Нет. Даже тяжёлое ранение без установления инвалидности I или II группы не даёт права на 35-часовую служебную неделю по новому закону.

Можно ли выбрать удобный график самостоятельно

Нет. Закон устанавливает недельный предел, однако конкретный распорядок определяет командование.

Снизят ли денежное довольствие

Само применение 35-часовой нормы не является основанием для пропорционального уменьшения окладов и ежемесячного денежного довольствия.

С какого числа действует новая норма

Федеральный закон № 238-ФЗ вступает в силу 15 июля 2026 года. (ППТ)

Главное

С 15 июля 2026 года часть военнослужащих, которые после ранения, контузии, травмы или заболевания получили инвалидность и продолжили службу, получит право на сокращённое еженедельное служебное время – не более 35 часов.

Однако право предоставляется не всем раненым военнослужащим. Необходимо одновременно иметь I или II группу инвалидности, подтвердить её связь с исполнением обязанностей военной службы и относиться к специальной категории военнослужащих по контракту, предусмотренной пунктом 2.1 статьи 36 Федерального закона № 53-ФЗ.

Ключевой критерий – не формальная тяжесть ранения, а документально подтверждённый правовой статус военнослужащего.