Выплаты при исключении из списков части: полный разбор в 2026 году

Выплаты при исключении из списков части зависят от основания увольнения, выслуги, статуса военнослужащего и наличия неиспользованных прав. Поэтому перед датой исключения важно проверить не только приказ, но и весь окончательный расчёт. Ошибка даже в одном документе часто приводит к недоплате.

В этой статье разберём, какие суммы военнослужащий получает в 2026 году. Кроме того, покажем, как считают денежное довольствие, компенсацию за отпуск, единовременное пособие и иные начисления. Также объясним, когда часть обязана выдать деньги и какие шаги помогут быстро оспорить отказ.

Материал подготовлен для контрактников, офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, а также для членов семьи. В частности, он полезен тем, кто увольняется по окончанию контракта, по ОШМ, по состоянию здоровья или по предельному возрасту.

Что входят в выплаты при исключении из списков части

Прежде всего, нужно разделять обычное довольствие и специальные выплаты. Военнослужащий при исключении из списков части получает всё, что часть не успела выплатить до последнего дня службы. Иными словами, речь идёт об окончательном финансовом расчёте.

Основу регулирования составляют ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» и Положение о порядке прохождения военной службы, утверждённое Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Кроме того, порядок денежного обеспечения устанавливают ведомственные приказы Минобороны России.

денежное довольствие за фактически отслуженное время в месяце исключения;
ежемесячные и иные надбавки, если право на них сохранялось до даты исключения;
компенсацию за неиспользованные основные и дополнительные отпуска;
единовременное пособие при увольнении, если закон даёт на него право;
премии и дополнительные стимулирующие выплаты, если они начислены по правилам части;
иные суммы, например поднаём, командировочные или задолженность прошлых периодов.

Однако состав выплат зависит от основания увольнения. Например, при негативным основаниям часть может не выплатить отдельные поощрительные суммы. Тем не менее базовый расчёт за фактически отслуженное время военнослужащий всё равно получает.

Важно: дата исключения из списков части и дата приказа об увольнении часто не совпадают. Для расчёта ключевое значение имеет именно день исключения.

Окончательный расчёт военнослужащего: из чего складывается сумма

Во-первых, бухгалтерия считает оклад по воинской должности и оклад по воинскому званию пропорционально дням службы. Затем она добавляет процентную надбавку за выслугу лет. Далее часть учитывает остальные выплаты, если основания для них действовали в период службы.

К таким суммам могут относиться надбавка за особые условия службы, за работу со сведениями гостайны, за квалификацию, за классную квалификацию, а также иные предусмотренные доплаты. Вместе с тем каждая надбавка имеет собственные условия. Поэтому проверяйте приказ о её установлении и дату прекращения права.

Элемент расчёта	Что учитывают	Когда платят
Оклад по должности	Дни службы до исключения	В окончательном расчёте
Оклад по званию	Дни службы до исключения	В окончательном расчёте
Надбавка за выслугу	Процент от окладов	В окончательном расчёте
Компенсация за отпуск	Неиспользованные дни отпуска	Перед исключением или в день расчёта
Единовременное пособие	Основание увольнения и выслуга	При увольнении
Задолженность по иным выплатам	Начисленные, но не выплаченные суммы	Одновременно с расчётом

Например, капитан увольняется 20 марта 2026 года. Его оклад по должности составляет 32 000 рублей, а оклад по званию – 13 000 рублей. Надбавка за выслугу равна 25%. Если в марте 31 день, то за 20 дней службы часть начислит пропорциональную долю окладов и надбавки.

Таким образом, база составит 45 000 рублей. За 20 дней она даст около 29 032 рублей. Далее надбавка за выслугу добавит примерно 7 258 рублей за полный месяц и около 4 683 рублей пропорционально 20 дням. Итог по этой части расчёта составит около 33 715 рублей до добавления иных сумм.

Если вы хотите заранее оценить базовую часть начислений, используйте калькулятор денежного довольствия. Кроме того, на общей странице калькуляторов для военнослужащих можно подобрать инструмент под свою ситуацию.

Выплаты при исключении: единовременное пособие и отпускные суммы

Во-вторых, отдельное значение имеет единовременное пособие при увольнении. Его размер зависит от общей продолжительности военной службы. Как правило, при выслуге менее 20 лет выплачивают 2 оклада денежного содержания, а при выслуге 20 лет и более – 7 окладов денежного содержания.

Однако закон содержит исключения. Например, часть может отказать в таком пособии при увольнении по основаниям, связанным с невыполнением условий контракта, утратой доверия или лишением воинского звания. Поэтому перед расчётом нужно проверить точную формулировку основания в приказе.

Кроме того, выплаты при исключении почти всегда включают компенсацию за неиспользованный отпуск. Военнослужащий вправе либо использовать отпуск с последующим исключением, либо получить денежную компенсацию. Конкретный вариант зависит от обстоятельств и сроков оформления документов.

Как считают пособие при увольнении

Для пособия берут оклад по воинской должности и оклад по воинскому званию. Иными словами, используют оклад денежного содержания без большинства надбавок. Затем полученную сумму умножают на коэффициент, который зависит от выслуги.

Например, майор имеет оклад по должности 38 000 рублей и оклад по званию 14 000 рублей. Общий оклад денежного содержания равен 52 000 рублей. При выслуге более 20 лет единовременное пособие составит 364 000 рублей, то есть семь таких окладов.

Как считают компенсацию за неиспользованный отпуск

Далее финансовый орган определяет количество неиспользованных дней отпуска. После этого он переводит их в денежный эквивалент по действующим правилам довольствия. На практике важно проверить, учла ли часть основной отпуск, дополнительные дни за выслугу, особые условия и иные основания.

Если часть предлагает использовать отпуск перед исключением, внимательно смотрите на даты. В частности, отпуск с последующим исключением может оказаться выгоднее, чем простая компенсация. Но иногда военнослужащему нужен быстрый расчёт и немедленное оформление пенсии. Тогда денежная компенсация удобнее.

Практический совет: до исключения запросите справку-расчёт у финансового органа. Она помогает сразу увидеть недостающие надбавки и ошибочные даты.

Денежные выплаты при увольнении по разным основаниям

Основание увольнения влияет на состав итоговых сумм. Поэтому два военнослужащих с одинаковой выслугой могут получить разный окончательный расчёт. Ниже приведём общий ориентир, который помогает быстро проверить ситуацию.

Основание увольнения	Основные выплаты	На что обратить внимание
Окончание контракта	Довольствие, отпуск, пособие при наличии права	Проверить точную дату исключения
ОШМ	Довольствие, отпуск, пособие, возможны дополнительные гарантии	Сверить приказы и рапорты
Состояние здоровья	Довольствие, отпуск, пособие, возможны страховые выплаты	Проверить заключение ВВК
Предельный возраст	Полный расчёт и пенсионные документы	Проконтролировать выслугу
Невыполнение условий контракта	Базовый расчёт, но возможны ограничения по пособию	Проверить законность основания

Например, при увольнении по состоянию здоровья военнослужащий часто имеет право не только на обычный расчёт. Кроме того, он может получить страховые суммы, если ВВК установила причинную связь заболевания или увечья со службой. Здесь уже нужно отдельно анализировать закон об обязательном государственном страховании.

Если увольнение связано с ранением, инвалидностью или последствиями СВО, дополнительно проверьте специализированные инструменты. В частности, помогут калькулятор страховых выплат и калькулятор выплат инвалидам СВО.

С другой стороны, при увольнении по негативным основаниям спор чаще всего касается именно пособия при увольнении. Тем не менее даже в таких случаях военнослужащий вправе требовать точный расчёт довольствия и компенсации тех выплат, которые он уже заработал.

Сроки, порядок и документы на выплаты при исключении

Прежде всего, часть должна провести полный расчёт к моменту исключения из списков. Военнослужащий не должен неделями ждать уже начисленные деньги после завершения службы. Поэтому лучше заранее собрать все документы и сверить лицевой счёт.

Обычно кадровый орган готовит приказ, финансовая служба делает расчёт, а вещевой и иные органы подтверждают отсутствие задолженности. Затем военнослужащий получает выписку из приказа, расчётные документы и необходимые справки для военкомата, пенсии или нового места работы.

Какие документы стоит проверить заранее

выписку из приказа об увольнении;
выписку из приказа об исключении из списков части;
справку о денежном довольствии;
справку-расчёт по отпуску и пособию;
заключение ВВК, если увольнение идёт по здоровью;
документы о выслуге лет;
сведения о поднаёме, командировках и иных невыплаченных суммах.

Далее проверьте, нет ли расхождения в датах. Например, ошибка в одном дне иногда уменьшает сумму довольствия и надбавок. Кроме того, она может повлиять на итоговую выслугу для пенсии и пособия.

Если вы оформляете военную пенсию сразу после увольнения, заранее проверьте стаж. Для этого подойдёт калькулятор выслуги лет. А для предварительной оценки пенсионной суммы используйте калькулятор военной пенсии.

Чем раньше вы запросите справку-расчёт, тем проще исправить ошибку до даты исключения. После увольнения спор решается дольше.

Что делать, если расчёт при увольнении занижен или деньги задержали

Если часть не выплатила деньги вовремя, действуйте поэтапно. Во-первых, получите письменный расчёт. Во-вторых, сравните его с приказами и данными лицевого счёта. В-третьих, подайте рапорт на имя командира с требованием устранить ошибку.

В рапорте укажите дату исключения, спорную сумму и конкретное основание. Например, сошлитесь на неверно учтённую выслугу, неиспользованный отпуск или отсутствие единовременного пособия. Кроме того, приложите копии выписок из приказов, справки ВВК и иные подтверждающие документы.

Порядок защиты права

Запросите у части письменный финансовый расчёт.
Подайте рапорт командиру с требованием исправить ошибку.
Обратитесь в военную прокуратуру гарнизона.
При необходимости подайте административный иск в гарнизонный военный суд.

На практике многие споры решаются ещё на этапе рапорта. Однако не затягивайте. Чем быстрее вы подадите документы, тем проще подтвердить размер задолженности. Кроме того, суд обычно оценивает, насколько активно военнослужащий защищал своё право сразу после увольнения.

Если спор касается НДФЛ, удержаний или социальных вычетов, дополнительно проверьте расчёт налоговой части. В частности, может пригодиться калькулятор налогового вычета или раздел FAQ по военным выплатам.

Пример расчёта выплат при исключении в 2026 году

Теперь соберём всё в один пример. Допустим, подполковник увольняется по предельному возрасту. Дата исключения – 15 июня 2026 года. Оклад по должности равен 40 000 рублей, а оклад по званию – 15 000 рублей. Надбавка за выслугу составляет 30%. Неиспользованный отпуск – 18 дней. Общая выслуга – более 20 лет.

Сначала часть считает оклады за 15 дней июня. База в месяц равна 55 000 рублей. За половину месяца это около 27 500 рублей. Затем часть добавляет надбавку за выслугу. Она составит около 8 250 рублей за месяц и 4 125 рублей за 15 дней.

Далее часть начисляет единовременное пособие. Поскольку выслуга превышает 20 лет, военнослужащий получает 7 окладов денежного содержания. Это 385 000 рублей. После этого финансовый орган рассчитывает компенсацию за 18 дней отпуска. Её точная сумма зависит от ведомственной методики, но она также включается в окончательный расчёт.

Таким образом, только по базовым позициям сумма составит более 416 625 рублей плюс отпускная компенсация и иные положенные начисления. Если при этом часть задолжала поднаём или иные суммы, итог будет выше.

Как видим, выплаты при исключении лучше проверять по каждому элементу отдельно. Один общий итог без расшифровки часто скрывает ошибку. Поэтому просите детализированную ведомость, а не только общую цифру.

Часто задаваемые вопросы

Когда военнослужащий должен получить выплаты при исключении?

Как правило, часть проводит выплаты при исключении к дате исключения из списков части. Если деньги не пришли вовремя, запросите письменный расчёт и подайте рапорт.

Положено ли пособие, если выслуга меньше 20 лет?

Да, в обычной ситуации военнослужащий получает 2 оклада денежного содержания. Однако при отдельных негативных основаниях расчёт при увольнении может не включать это пособие.

Можно ли получить отпуск деньгами вместо использования перед увольнением?

Да, денежные выплаты при увольнении могут включать компенсацию за неиспользованный отпуск. Но выгодный вариант зависит от дат, выслуги и ваших дальнейших планов.

Что важнее: дата приказа об увольнении или дата исключения?

Для окончательного расчёта военнослужащего решающее значение обычно имеет дата исключения из списков части. Именно до этого дня часть считает довольствие и многие надбавки.

Куда жаловаться, если часть занизила сумму?

Сначала подайте рапорт командиру. Если вопрос не решился, обращайтесь в военную прокуратуру и гарнизонный военный суд. Так вы сможете оспорить выплаты при исключении и взыскать недостающие суммы.

Вывод: как проверить выплаты при исключении без потерь

В заключение отметим главное. Выплаты при исключении нужно проверять до даты исключения, а не после. Прежде всего, сверьте основание увольнения, выслугу, отпуск, оклады и право на единовременное пособие. Кроме того, запросите у части письменную расшифровку всех начислений.

Если хотите заранее оценить сумму, начните с калькулятора денежного довольствия и других инструментов на странице калькуляторов. Таким образом, вы быстрее заметите ошибку и сможете защитить свои деньги.

Более детально разобрано в статье Оспорить приказ увольнения.

Полезные ссылки на официальные источники

Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей» – базовый закон о военных пенсиях.
Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» – закрепляет основные права, гарантии и социальные льготы военнослужащих.
Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» – определяет состав денежного довольствия и правила отдельных выплат.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» – содержит Положение о порядке прохождения военной службы, включая правила увольнения и исключения из списков части.
Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…» – важен при увольнении по ранению, заболеванию или инвалидности.