Когда выходное пособие при увольнении военнослужащего не выплачивается
Военнослужащему по контракту при увольнении обычно выплачивается единовременное пособие: 2 оклада денежного содержания при общей продолжительности военной службы менее 20 лет и 7 окладов при 20 годах и более. Однако закон содержит закрытый перечень оснований, при которых это пособие не выплачивается.
Главное: перечень исключений установлен частью 4 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ. Если основание увольнения входит в этот перечень, пособие в 2 или 7 окладов не назначается.
Какое пособие выплачивается при увольнении
По части 3 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ контрактнику с общей продолжительностью военной службы менее 20 лет положено 2 оклада денежного содержания, а при 20 годах и более - 7 окладов.
Для военнослужащих Вооружённых Сил РФ порядок выплаты дополнительно раскрыт в разделе IV Порядка обеспечения денежным довольствием. Там прямо используется общая продолжительность военной службы в календарном исчислении.
Если военнослужащий в период службы был удостоен государственной награды СССР или Российской Федерации либо соответствующего почётного звания, размер пособия увеличивается ещё на 1 оклад денежного содержания.
Когда пособие не выплачивается
Согласно части 4 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ единовременное пособие не выплачивается контрактнику при увольнении по следующим основаниям:
- лишение воинского звания;
- вступление в законную силу приговора суда с наказанием в виде лишения свободы;
- условное лишение свободы за умышленное преступление;
- отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;
- вступление в законную силу приговора суда о лишении права занимать воинские должности на определённый срок;
- переход на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы УИС, органы принудительного исполнения или таможенные органы с назначением на соответствующую должность;
- невыполнение условий контракта;
- отказ в допуске к государственной тайне или лишение такого допуска;
- условное лишение свободы за преступление, совершённое по неосторожности;
- увольнение как не выдержавшего испытание;
- несоблюдение ограничений, нарушение запретов или неисполнение обязанностей, связанных с прохождением военной службы;
- несоответствие специальным требованиям, неисполнение обязанностей, нарушение запретов или ограничений, установленных для службы в отдельных федеральных органах;
- утрата доверия в предусмотренных законом случаях;
- непрохождение обязательного химико-токсикологического исследования на наличие наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;
- совершение административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.
Что означает увольнение за невыполнение условий контракта
Это одно из наиболее практически значимых исключений. Если в приказе основанием увольнения указано невыполнение условий контракта, единовременное пособие по части 3 статьи 3 № 306-ФЗ не выплачивается.
При этом сам факт дисциплинарного взыскания не означает автоматически, что пособие утрачено. Значение имеет именно юридическое основание увольнения, указанное в приказе и соответствующее закону.
Что проверить в приказе об увольнении
Перед расчётом пособия стоит проверить формулировку основания увольнения в приказе об исключении из списков личного состава. Для выплаты также имеют значение полные годы календарной выслуги и сведения о государственных наградах.
Порядок для военнослужащих Вооружённых Сил РФ предусматривает, что в приказе указываются основание увольнения, полные годы календарной выслуги, государственные награды и размер единовременного пособия в окладах денежного содержания и рублях.
Как рассчитать пособие
Если основание увольнения не относится к исключениям, сумму можно проверить в нашем калькуляторе выходного пособия военнослужащего. Для расчёта нужны оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию, календарная продолжительность службы и сведения о государственной награде.
Нормативные акты
- Федеральный закон № 306-ФЗ, статья 3 - размеры пособия, исключения и увеличение за государственную награду.
- Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, раздел IV - календарная выслуга, состав окладов и оформление выплаты.
Если формулировка основания увольнения вызывает сомнения, ориентируйтесь не на бытовое название причины, а на точное основание в приказе и норму закона, на которую он ссылается.